Detail Cantuman Kembali
Faktor - faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Di RS
- Share to:
Pendahuluan: Kepuasan kerja merupakan perasaan seseorang terhadap
pekerjaanya yang dihasilkan oleh usahanya sendiri dan yang didukung oleh hal-
hal yang dari luar dirinya atas keadaan kerja, hasil kerja, dan kerja itu sendiri,
sehingga ketika kepuasan kerja itu tercapai maka caring perawat terhadap pasien
terpenuhi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor – faktor
(gaji,promosi,lingkungan kerja, dan supervisi) yang mempengaruhi kepuasaan
kerja perawat. Metode: penelitian ini menggunakan metode systematic literature
review. Artikel dipilih melalui skrining sesuai dengan kriteria inklusi dan eksklusi.
Batasan tahun terbit artikel yaitu dari tahun 2011 s.d 2021.
Hasilpenelitian: iniberdasarkan 7 artikel penelitian menunjukan bahwa ada
hubungan gaji dengan kepuasaan kerja perawat, ada hubungan lingkungan kerja
dengan kepuasaan kerja perawat, ada hubungan rekan kerja dengan kepuasaan
kerja perawat, ada hubungan promosi kerja dengan kepuasaan kerja perawat
Bahan Bacaan : 5 Buku (2011-2021)
: 16 Jurnal (2011-2021)
Kata kunci : Kepuasaan kerja, Gaji, Promosi kerja, Lingkungan kerja,
Rekan kerja.
Riski Ramadita
610.5 RAM f
610.5
Text
Indonesia
STIKes Indramayu
2021
Indramayu
LOADING LIST...
LOADING LIST...