Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit “X” Cirebon Tahun 2018
- Share to:
Diketahui pencapaian kinerja pelayanan di Rumah Sakit “X” Cirebon terdapat beberapa indikator capaian yang belum memenuhi SPM, diantaranya ialah ketepatan waktu pengurusan kenaikan pangkat, ketepatan waktu penyusunan laporan keuangan, ketepatan waktu pemeliharaan alat, kurangnya anggota tim PPI yang terlatih. Berdasarkan masalah tersebut maka dilakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh faktor kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit “X” Cirebon tahun 2018. Penelitian ini menggunakan metode study analitik dengan pendekatan crossectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai berstatus PNS pada tahun 2017 yaitu 290 sampel munggunakan rumus lemeshow dan hasilnya 96 orang dan diambil secara incidental sampling. Instrument yang digunakan adalah angket. Analisis multivariate dalam penelitian ini menggunakan regresi logistic. Berdasarkan hasil penelitian faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai ialah pengawasan sedangkan faktor kondisi kerja, aspek sosial dalam pekerjaan, prestasi dalam bekerja, peluang promosi, kesempatan untuk maju dan keadilan tidak berpengaruh pada kinerja pegawai. Dapat disimpulkan pegawai yang Responden yang merasa diawasi oleh atasanya akan 20 kali lebih besar berpeluang untuk memiliki kinerja yang tinggi. Pelaksanaan pengawasan sebagai bentuk kontroling harus terus dilakukan secara rutin oleh atasan untuk menciptakan rasa semangat kerja yang tinggi kepada pegawai.
Ajeng Regiantiningrum
Depi Yulyanti - Personal Name
RN. Bayu Sela Priyatna - Personal Name
Ajeng Regiantiningrum - Personal Name
RN. Bayu Sela Priyatna - Personal Name
Ajeng Regiantiningrum - Personal Name
610.5 REG p 2018
610.5
Skripsi Kesehatan Masyarakat
Indonesia
STIKes Indramayu
2018
Indramayu
LOADING LIST...
LOADING LIST...